Jueves , 12 de Agosto de 2010 |
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Se radicó en el Senado de la República una iniciativa que crea el contrato de “Primer Empleo” del cual serían objeto los recién egresados de la educación superior, tecnológica o superior técnica que tengan hasta 29 años de edad. Allí, las empresas privadas “contratarán cada año el 5% del total de su personal jóvenes recién egresados de instituciones de educación superior, tecnológica o superior técnica, lográndose siempre una participación del 50% hombres y mujeres. Las empresas que tengan entre 15 y 20 trabajadores tendrán la obligación de contratar un solo joven”.
A su vez las empresas que realicen estas contrataciones se beneficiarían con un puntaje adicional en los procesos contractuales de las entidades estatales siempre y cuando demuestren dichas vinculaciones y accedan al sello de reconocimiento de responsabilidad social que se entrega por contratar jóvenes profesionales bajo la modalidad de “Primer Empleo”.
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