La iniciativa tiene por objeto establecer para la mujer en estado de embarazo, y en la etapa de lactancia, vinculada a través de contrato de prestación de servicio, una protección especial, la cual consiste en garantizar la estabilidad laboral reforzada de la mujer trabajadora en estado de gravidez. En los eventos en que el contratante rompa el vínculo contractual con la mujer en estado de embarazo y en la etapa de lactancia, se presumiría que es un acto discriminatorio y arbitrario, y por ende ineficaz.
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