Lunes , 5 de Octubre de 2009 |
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El proyecto de ley tiene como objeto crear y establecer algunos beneficios parafiscales para los empleadores del nivel público y privado por la obligación de vincular y tener en su planta de personal a personas jóvenes entre los 18 y 25 años de edad de estratos 1, 2 y 3 o Sisben del mismo nivel, sin que se les exija el requisito para su vinculación de tener experiencia laboral. El empleador deberá tener en su planta de personal un 20% de jóvenes de las anteriores edades como mínimo. Añade la iniciativa que el contrato deberá suscribirse necesariamente a término indefinido.
Según el PL-2009-N182C, los empleadores que vinculen laboralmente a jóvenes con edades entre 18 y 25 años sin la exigencia de tener experiencia laboral, tendrán como beneficio durante el primer año de vigencia del contrato, un descuento del 50% en el pago de los aportes parafiscales al SENA, al ICBF y a las Cajas de Compensación Familiar correspondientes a este empleado. Durante el segundo y tercer año de vigencia del contrato, el empleador tendrá un descuento del 20% en el pago de los correspondientes aportes al SENA, al ICBF y a las Cajas de Compensación Familiar. Autor: Senador Luis Fernando Duque García.
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