Subtemas: Carga de la prueba en materia laboral y deber de acreditar los supuestos fácticos de las pretensiones, Prescripción trienal de los derechos laborales y determinación del momento de exigibilidad de cada prestación, Requisitos y límites del salario integral frente a beneficios legales y convencionales, Alcance de la exclusión de la jornada máxima legal para cargos de dirección, confianza y manejo, Procedencia y trámite de la multa por incumplimiento en la entrega de pruebas dentro del proceso judicial.

Publicado por Artículo20 en: 2026/02/18
Corte Suprema de Justicia- Sentencia-N/A