Corte indica circunstancias donde efectivamente se quebranta núcleo esencial del derecho de asociación sindical en despido de empleados
“Se quebranta núcleo esencial del derecho de asociación sindical cuando se desconoce el derecho de los trabajadores a constituir sindicatos, afiliarse o permanecer; se promueve la desafiliación; se adopta medidas represivas; se obstaculiza o desconocer el ejercicio del derecho de huelga, se constriñe la libertad de expresión o la escogencia de profesión u oficio; y se burla el derecho y la posibilidad que se le reconoce a los sindicatos para representar a los trabajadores e intervenir en defensa de sus propios intereses en todos los casos”
Publicado por Artículo20 en: 2017/08/30
Corte Constitucional-Sentencia-2016-N
|