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Año 33 – Bogotá, D.C., Viernes , 22 de Noviembre de 2024– ISSN 2322-6382 (En línea)

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ACCIDENTE LABORAL
Reconocimiento a la estabilidad laboral reforzada no se encuentra sujeta a la calificación de pérdida de capacidad laboral

Aunque exista justa causa para terminar vínculo laboral, si el empleado encuentra disminuida su fuerza laboral, se debe solicitar autorización del Mintrabajo. No se ampara estabilidad laboral, pues quedo demostrado que Agroindustria Feleda S.A requiere al empleado para realizar reintegro.

Publicado por Artículo20 en: 2018/06/29
Corte Constitucional-Sentencia-2018-N

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