Aunque se pactó contrato de corretaje, la Corte encontró acreditados los elementos para declarar la relación laboral y condenó a Coomeva Medicina Prepagada S.A. y a la Cooperativa Médica del Valle y de los Profesionales de Colombia “Coomeva” al pago de las prestaciones sociales dejadas de percibir por la trabajadora.

Publicado por Artículo20 en: 2018/07/31
Corte Suprema de Justicia- Sentencia-2018-N