FUERO DE MATERNIDAD Contratos a término fijo cuyo plazo se haya vencido durante el embarazo de una empleada, podrá terminarse sin formalidades solo hasta culminada la licencia de maternidad
Empleadores que desvinculen a trabajadoras por la terminación de los plazos fijados en el contrato sin tener en cuenta el tiempo de protección a la maternidad deberá pagar los salarios y prestaciones sociales dejados de percibir.
Publicado por Artículo20 en: 2018/10/30
Corte Suprema de Justicia- Sentencia-2018-N
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