ENFOQUE DE GÉNERO
Al amparar derecho a la no discriminación de mujer en estado de gestación, Corte ordena a institución educativa ofrecer disculpas, pagar salarios dejados de percibir y volver a contratarla
La Corte consideró que no existió vulneración al derecho a la estabilidad laboral reforzada por cuanto el empleador no conocía el estado de embarazo, pero sí encontró acreditada la transgresión a los derechos a la igualdad y no discriminación y a vivir una vida libre de violencias.
Publicado por Artículo20 en: 2022/04/05
Corte Constitucional-Sentencia-2022-N
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