Comportamiento descuidado del trabajador no exonera al empleador de reparar los perjuicios ocasionados por su culpa en accidentes de trabajo
Aunque por regla general la carga de la prueba en accidentes de trabajo es del trabajador o sus beneficiarios; excepcionalmente, los eventos en que se le endilgue culpa al empleador por un comportamiento omisivo de su parte será a este a quien corresponderá demostrar que obró con diligencia y cuidado.
Publicado por Artículo20 en: 2022/07/21
Corte Suprema de Justicia- Sentencia-2022-N
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