Garantía de escuchar al trabajador previo a un despido con justa causa no necesariamente debe satisfacerse en la citación a descargos, salvo disposición en contrario dentro de la empresa
La obligación de escuchar al trabajador previamente a ser despedido con justa causa como garantía del derecho de defensa es claramente exigible de cara a la causal 3) literal A del artículo 62 del CST, relacionada con actos graves de violencia.
Publicado por Artículo20 en: 2022/08/19
Corte Suprema de Justicia- Sentencia-2022-N
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