Aquiescencia del trabajador para acudir a una forma de contratación distinta a la laboral no inhibe la imposición de indemnización a cargo del empleador por el no pago de prestaciones
La sola presencia de un supuesto contrato de prestación de servicios, sin que concurran otras razones atendibles que justifiquen la conducta del empleador, no son suficientes para tener por demostrado su actuar bajo los postulados de la buena fe.
Publicado por Artículo20 en: 2023/03/23
Corte Suprema de Justicia- Sentencia-2023-N
|
