Análisis del rol jerárquico en la configuración del acoso laboral y sus consecuencias sobre la relación contractual: Ineficacia del despido por presunta retaliación
Subtemas: Subordinación funcional, alcance probatorio de la queja ante el Comité de Convivencia Laboral, distribución de la carga de la prueba, naturaleza y alcance del contrato por obra o labor, continuidad real de la obra como criterio para evaluar la validez del despido, interpretación del convenio 190 de la OIT como criterio hermenéutico, efectos de la denuncia de acoso sobre la estabilidad laboral reforzada.
Publicado por Artículo20 en: 2025/11/28
Corte Suprema de Justicia- Sentencia-N/A
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