Comités bipartitos en relaciones laborales: alcance permitido del arbitraje y respeto por la autonomía empresarial
Subtemas: La imposibilidad de desmejorar beneficios convencionales sin denuncia válida, límites de la justicia arbitral respecto a derechos y facultades exclusivas de las partes, competencia arbitral para crear comités bipartitos, parámetros para establecer procedimientos disciplinarios previos, facultades del tribunal para otorgar beneficios sindicales y permisos remunerados.
Publicado por Artículo20 en: 2025/12/04
Corte Suprema de Justicia- Sentencia-2025-N
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