La Corte precisa los límites de la presunción de trato discriminatorio en materia salarial y cómo puede ser desvirtuada por el empleador
Subtemas: valoración y alcance de los manuales de funciones como prueba en procesos laborales, límites probatorios del interrogatorio de parte en el recurso de casación, requisitos legales de la confesión judicial y extrajudicial, facultad del juez para la libre apreciación de la prueba sin que ello constituya error de hecho, criterios objetivos que justifican diferencias salariales dentro de una misma organización.
Publicado por Artículo20 en: 2026/02/04
Corte Suprema de Justicia- Sentencia-N/A
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