Nulidad por ilegal del resultado de la entrevista conductual exigida en el Instructivo para encargos en empleos de carrera administrativa
El instructivo no se limitó a meras orientaciones internas sino que introdujo requisitos con efecto vinculante; ni la Ley ni el Criterio Unificado de la CNSC atribuyen carácter eliminatorio a la prueba psicométrica ni a la entrevista, que según la jurisprudencia deben ser, en todo caso, pruebas clasificatorias y sujetas a parámetros que garanticen transparencia y objetividad.
Publicado por Artículo20 en: 2026/05/22
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