SUJETOS DE ESPECIAL PROTECCIÓN CONSTITUCIONAL
Personas portadoras de VIH tienen derecho a la estabilidad laboral reforzada, independientemente del tipo de relación laboral que tengan
Empresas que despidan a un trabajador vinculado por contrato a término fijo, que fue diagnosticado con VIH y tuberculosis vulneran los derechos fundamentales a la igualdad, al trabajo y a la estabilidad laboral reforzada si no aducen una causa objetiva y no cuenta con la debida autorización del MinTrabajo.
Publicado por Artículo20 en: 2021/06/08
Corte Constitucional-Sentencia-2021-N
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