Amparando los derechos de una mujer gestante, Corte enfatiza que empleadores no pueden exigir exámenes de ingreso que no estén relacionados con las funciones a desempeñar
El empleador deberá reintegrar a la trabajadora y pagarle los salarios y prestaciones sociales dejadas de percibir. Además, ordenó al Ministerio del Trabajo y a la Superintendencia Nacional de Salud que difundan y supervisen el cumplimiento del derecho de los trabajadores al consentimiento previo, libre e informado en relación con los exámenes laborales de ingreso.
Publicado por Artículo20 en: 2021/06/18
Corte Constitucional-Sentencia-2020-N
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