Trabajadores que demanden el despido indirecto deben acreditar que su renuncia obedeció a justas causas: Corte Suprema
El trabajador también podrá demostrar que su decisión se ocasionó por motivos imputables al segundo. El despido indirecto producto de la renuncia del trabajador se configura cuando el empleador incurre en alguna o algunas de las cuales previstas en el literal B del artículo 7 del Decreto 2351 de 1965.
Publicado por Artículo20 en: 2023/01/03
Corte Suprema de Justicia- Sentencia-2022-N
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