Por diferencia salarial entre profesora y par académico, Corte condena a Universidad a reliquidar indemnización por despido y pagar déficit en aportes a pensión
Al no demostrarse que la diferencia salarial se basó en razones objetivas, la Corte reliquidó la indemnización por despido sin justa causa teniendo en cuenta la nivelación salarial y ordenó el pago de los aportes adicionales que resulten a cargo del empleador.
Publicado por Artículo20 en: 2023/01/30
Corte Suprema de Justicia- Sentencia-2022-N
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