La falta de prueba sobre el carácter discriminatorio del despido impide declarar su ineficacia, incluso en periodo de protección por maternidad
Subtemas: Presunción de legalidad y acierto de las sentencias en el recurso de casación, requisitos técnicos para estructurar cargos por error de hecho en la vía indirecta, valor probatorio de la confesión judicial y sus condiciones de validez, limitaciones del testimonio e indicios como pruebas aptas en casación laboral, diferencia entre vía directa e indirecta para alegar errores en la carga de la prueba.
Publicado por Artículo20 en: 2026/04/06
Corte Suprema de Justicia- Sentencia-N/A
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