La Corte reafirma que la realidad de la relación laboral prevalece sobre las formas contractuales usadas por empresas intermediarias
Subtemas: Libre valoración de la prueba y facultad del juez para privilegiar los elementos que reflejan la realidad laboral, límites del recurso de casación y necesidad de controvertir todos los fundamentos de la sentencia, alcance y requisitos del error de hecho y error de derecho en casación laboral, ineficacia de los pactos contractuales que desconocen derechos laborales mínimos, protección del fuero circunstancial y sus efectos frente a la terminación del vínculo laboral.
Publicado por Artículo20 en: 2026/04/16
Corte Suprema de Justicia- Sentencia-N/A
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